Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Code ROME : M1502
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BUT gestion des entreprises et des administrations - gestion et pilotage des ressources humaines
Chargé de développement ressources humaines
Chargé de gestion en ressources humaines
Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Chargé de projets en développement des compétences
Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines
Chargé des ressources humaines
Conseiller en parcours VAE et AFEST
Consultant en recrutement des agences d'emploi
Consultant en recrutement et travail temporaire
Diplôme de premier cycle de l'université Paris-Dauphine mention sciences sociales
Gestionnaire des ressources humaines (Bac + 3 et 4)
Licence pro métiers de la GRH : assistant
Licence sciences de l'Homme, anthropologie, ethnologie
Responsable de dispositifs de formation
Responsable de gestion des ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines
Responsable de projets de formation
Responsable des ressources humaines
Responsable en formation et conduite de projets en simulation de vol
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
Directeur d'hôtellerie internationale
Dirigeant de fonctions soutien et logistique de sécurité intérieure
DU Expert en politique de formation
Management des ressources humaines
Manager des ressources humaines
Manager des ressources humaines à l'international
Manager du développement des ressources humaines
Manager en ressources humaines
Manager en stratégie et gestion des ressources humaines
Manager international des ressources humaines
Manager stratégique et opérationnel d'activité
Master gestion des ressources humaines