Bourgogne-Franche-Comté

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Intervention technique en formulation et analyse sensorielle

Compose des arômes, des fragrances destinés à des produits alimentaires, cosmétiques (gels douche, lait pour le corps, ...) ou de parfumerie et en effectue l''analyse chimique et sensorielle (gustative et olfactive). Intervient selon les normes de fabrication (toxicité, tolérance, ...) et les attentes des consommateurs.

Code ROME : H1505

+ Familles professionnelles

Techniciens des industries de process (E2Z70)
Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (H0Z90)

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+ Merci de préciser votre choix de métier :

Parfumeur/euse
Ingénieur/e aromaticien/ne
Formulateur/trice

Principaux diplômes

Bac + 2 (Niveau 5)

BTS métiers de l'esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie option A management

BTS métiers de l'esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie option B formation-marques

BTS métiers de l'esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie option C cosmétologie

Technicien spécialisé des laboratoires parfum cosmétique et arômes

Bac + 3 et 4 (Niveau 6)

Formulateur coloriste

Licence pro chimie : formulation

Licence pro industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation

Bac + 5 et plus (Niveau 7 et 8)

Diplôme d'ingénieur de l'école nationale d'ingénieurs de Saint-Étienne de l'école centrale de Lyon spécialité génie physique

Master chimie des arômes, parfums, cosmétiques

Taux d’emploi après la formation
?
Proportion d'apprenants en emploi 6 mois après la fin de formation (hors poursuite de formation). Sources : InserJeunes, DARES - Ministère de l'Education Nationale

Niveau Bac + 2 (Niveau 5)

Voie Scolaire

88%

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Intervention technique en études, recherche et développement

Prépare des expérimentations, tests et essais. Effectue des mesures et des analyses de caractéristiques biologiques, chimiques ou physiques. Réalise une mise au point de produits, de techniques ou d''appareillages au moyen de matériel de laboratoire. Intervient selon un protocole de recherche et de développement.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

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Analyse de tendance

Analyse les marques, les comportements des consommateurs et identifie les évolutions, les nouvelles tendances, les innovations, les concepts afin d''anticiper la demande, et de faire correspondre les produits aux attentes des clients.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

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