Bourgogne-Franche-Comté

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Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Organise l''activité et gère l''exploitation de structures de loisirs ou d''hébergement touristique dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, ..., dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

Code ROME : G1403

+ Familles professionnelles

Patrons d'hôtels, cafés, restaurants (S3Z00)
Cadres de l'hôtellerie et de la restauration (S3Z90)
Exploitants d'équipements sportifs et culturels (V5Z00)

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+ Merci de préciser votre choix de métier :

Directeur/trice de golf
gestionnaire du sport

Principaux diplômes

Bac (Niveau 4)

Bac techno sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration

BP option responsable d'entreprise hippique

CS tourisme vert, accueil et animation en milieu rural

Bac + 2 (Niveau 5)

Adjoint de direction hôtellerie restauration

Assistant manager tourisme hôtellerie restauration

BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration

BTS management en hôtellerie - restauration option B : management d'unité de production culinaire

BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement

DEUST animation et gestion des activités physiques et sportives ou culturelles

DU Gardien de refuge en montagne

Gérant d'organisme de restauration et de loisirs

Gestionnaire des organisations sportives

Responsable d'animation en structure d'accueil touristique et de loisirs

Responsable loisirs tourisme

Bac + 3 et 4 (Niveau 6)

Bachelor en management du tourisme et de l'hôtellerie

BUT gestion administrative et commerciale des organisations - management des activités culturelles, artistiques, sportives et de tourisme

Concierge de grand-hôtel international

DESJEPS spécialité performance sportive

Diplôme en management du tourisme

Licence pro gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs

Licence pro métiers du tourisme et des loisirs

Licence tourisme

Manager en hôtellerie et restauration internationales

Manager en hôtellerie internationale (Bac + 3 et 4)

Manager opérationnel en hôtellerie de luxe

Responsable de parcours et de club de golf

Responsable des organisations sportives

Titre professionnel responsable d'établissement touristique

Bac + 5 et plus (Niveau 7 et 8)

Diplôme de l'INSEP option entraînement des sportifs de haut niveau

Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation

Diplôme de l'INSEP option management des organisations sportives

Directeur d'exploitation cinématographique

Directeur d'hôtellerie internationale

Directeur général à l'international : hôtellerie et restauration

Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

Manager dans le secteur hôtelier international

Manager des entreprises de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration

Manager des hébergements touristiques

Manager responsable des organisations de sport

Master management sectoriel

Master STAPS management du sport

Autres formations

CQP assistant d'exploitation spécialisations restauration et hébergement

CQP opérateur d'attractions

Taux d’emploi après la formation
?
Proportion d'apprenants en emploi 6 mois après la fin de formation (hors poursuite de formation). Sources : InserJeunes, DARES - Ministère de l'Education Nationale

Niveau Bac + 2 (Niveau 5)

Apprentissage

61%

Voie Scolaire

56%

Les familles de métiers similaires

Métiers proches en lien avec les compétences déjà mises en oeuvre.

Direction de petite ou moyenne entreprise

Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l''activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Personnel technique des jeux

Organise le déroulement technique d''un jeu (cartes, roulette,...) dans les établissements de jeux (casinos, ...) selon la réglementation des jeux.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Relation commerciale grands comptes et entreprises

Prospecte une clientèle d''entreprises utilisatrices ou de revendeurs afin de présenter et de vendre des produits ou des services selon les objectifs commerciaux de la structure.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

Relation technico-commerciale

Prospecte une clientèle de professionnels, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente.

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Potentiel d’embauche : Bonne probabilité d’embauche

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