Infirmier / Infirmière de médecine du travail

Compétences de base :

• Déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public (élèves, salariés, ...)
• Accueillir des patients
• Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
• Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
• Réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, ...
• Proposer un accompagnement à la personne
• Détecter un cas de maltraitance
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
• Évacuer les déchets spéciaux
• Entretenir une machine ou un équipement
• Entretenir des locaux

Compétences spécifiques :

• Analyser un poste de travail
• Réaliser une enquête épidémiologique et/ou alimentaire
• Intervenir en cellule de crise/écoute
• Mettre en place un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• Relever des mesures
• Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
• Mettre en oeuvre un programme de prévention
• Animer une formation

Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat -DE- d'infirmier. Des formations complémentaires (Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail -DIUST-, ...) peuvent être requises. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.