Agent/e de développement des énergies renouvelables

Solaire, éolien, géothermie, biogaz, bois-énergie... cet agent s'occupe de tous les projets d'intégration des énergies renouvelables dans les bâtiments et équipements locaux. Il met en place, suit les travaux et veille à l'optimisation des installations. Animateur, il organise la communication auprès des habitants et des élus. Gestionnaire averti, il règle les problèmes administratifs et financiers d'un projet. Technicien ou ingénieur, cet agent territorial est fonctionnaire ou contractuel.

Réduire les factures d'énergie

Réduire les factures énergétiques des communes et des villes : c'est le premier rôle de l'agent de développement des énergies renouvelables. À lui de gérer les consommations d'énergie de tous les bâtiments communaux. Après avoir repéré et analysé les dérives, il recherche les meilleures solutions énergétiques pour diminuer les coûts et les émissions de gaz à effet de serre.

Monter des projets

Solaire, éolien, géothermique, biogaz, bois-énergie... cet agent participe à la mise en place et au suivi de projets locaux en énergies renouvelables. Il développe le chauffage des équipements (piscines, écoles, cantines...) grâce à des capteurs solaires. Il met en place un plan d'urbanisme éolien, ou cherche comment alimenter des véhicules électriques municipaux en énergie solaire...

Animer pour convaincre

Cet animateur joue un rôle de médiateur entre les élus locaux et les habitants. Pour mettre en place une politique énergétique à long terme, il informe et sensibilise. Pour chaque projet, il rallie à sa cause tous les partenaires impliqués. Colloques, expos, conférences... à lui de trouver le bon moyen pour convaincre.

Des compétences techniques

Créateur et développeur de projets, l'agent de développement des énergies renouvelables possède des compétences en énergétique et en thermique : appareils disponibles, applications et limites, dimensionnement, coûts, rentabilité... Et, bien sûr, une connaissance approfondie des énergies renouvelables.

Des qualités relationnelles

Dans ce métier, savoir argumenter et convaincre est indispensable. Pour conduire un entretien ou animer des réunions, mieux vaut avoir le goût du contact et le sens de l'écoute. L'aptitude à travailler en équipe est particulièrement appréciée. Place à des profils disponibles, investis et engagés pour la cause environnementale.

Des connaissances en gestion

Pas question pour ce gestionnaire de ne pas maîtriser les outils informatiques et bureautiques. Avoir des capacités de rédaction et de synthèse est impératif. Savoir rédiger un cahier des charges implique une bonne connaissance des réglementations (aspects juridiques, répartition des compétences, rôle des différents partenaires, mobilisation des financements).

Très peu de postes

Métier récent, l'agent de développement des énergies renouvelables est encore peu répandu dans la fonction publique territoriale. La prise de conscience des élus sur les problèmes énergétiques, associée aux enjeux financiers et aux lois du Grenelle 2, devrait donner un essor à la profession.

Fonctionnaire ou contractuel

Au sein des villes, l'agent peut être employé sous deux statuts. S'il est fonctionnaire, il est, en fonction de ses diplômes, attaché, rédacteur ou animateur. Il relève alors de la fonction publique territoriale. Mais il peut être recruté comme contractuel et engagé pour le développement de projets précis.

De réelles perspectives

Les agents de développement sont appelés à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines années. Les énergies renouvelables sont au coeur des préoccupations urbaines. Toutes les villes de plus de 50 000 habitants devront mettre en place un plan énergie-climat avant 2020. De nombreuses villes et communes créent des services énergie. L'efficacité énergétique est un segment à fort potentiel. Les principales régions recruteuses en 2011 étaient l'Ile-de-France (24 %), la Bretagne (11 %), la région Rhône-Alpes (8 %) et le Nord-Pas-de-Calais (8 %). Dans l'Ouest, le secteur du bâtiment et du patrimoine bâti devrait connaître beaucoup d'embauches.

Plusieurs diplômes de niveau bac + 2 à bac + 5 permettent d'accéder aux fonctions d'agent de développement des énergies renouvelables. Le métier peut relever de la fonction publique territoriale. Concours de catégorie A ou B. Pour en savoir plus : www.cnfpt.fr.