Chef/fe comptable

Bien que le chef comptable se consacre essentiellement aux chiffres de son entreprise, il ne connaît pas la routine. Animant l'équipe des comptables, il assure la fiabilité des écritures et des procédures. Ses analyses des chiffres permettent aux dirigeants de suivre l'évolution financière de l'entreprise. Cette fonction transversale requiert des compétences comptables, juridiques et fiscales de niveau bac + 4 au moins. Une première expérience, notamment en cabinet spécialisé, est indispensable.

Garant des chiffres

Toute entreprise, publique ou privée, est soumise à des règles comptables, fiscales et sociales. Chaque mois, le chef comptable contrôle la tenue des comptes. Sa mission est de donner une image exacte du patrimoine et des résultats de son entreprise. Une fois par an, avec son équipe, il prépare l'audit réalisé par le commissaire aux comptes.

Associé aux décisions

Le chef comptable établit des tableaux de bord de gestion et des analyses qui permettent de préparer le budget ou de mesurer les performances de la société. Une information très utile à la direction financière ou au chef d'entreprise, s'il travaille dans une PME (petite ou moyenne entreprise). Comme tout est informatisé, il fiabilise et optimise les systèmes d'information de son service.

Fonction à géométrie variable

Dans une PME, le chef comptable est le bras droit financier du dirigeant. Il peut gérer la trésorerie, le personnel, les relations avec les banques, les litiges commerciaux... Dans une filiale de groupe, il est responsable du reporting, c'est-à-dire de la transmission régulière des données financières au siège.

Rigoureux et communicant

Rigueur et précision sont indispensables dans ce métier. Mais la technicité n'est pas le seul atout du chef comptable. Sa fonction étant transversale, on attend également de lui un bon contact. Il doit donc savoir communiquer, y compris en anglais. Les échanges téléphoniques et les courriers électroniques avec les filiales ou les partenaires commerciaux à l'étranger sont monnaie courante.

Animateur d'équipe

Un chef comptable peut encadrer de 4 à 50 personnes. Il doit animer son équipe au quotidien et la former aux évolutions comptables. Grâce à ses qualités de manager, il assure la productivité de son service, y compris dans les périodes chargées. En effet, il faut répondre à la pression de la direction générale, des analystes financiers et des actionnaires, qui attendent des chiffres à des dates précises.

Pluricompétent

Le chef comptable doit maîtriser les subtilités des techniques comptables et suivre leur évolution. Certains postes exigent de connaître la comptabilité anglo-saxonne, le droit social ou fiscal. Il faut également savoir utiliser les logiciels comptables.

Recrutement régulier

Rouages essentiels de l'entreprise, les chefs comptables bénéficient d'un volume de recrutement régulier et stable, lié notamment au turn-over, car les professionnels expérimentés sont très recherchés. Par ailleurs, les groupes recherchent également des chefs comptables consolideurs - la consolidation consiste à regrouper les résultats de toutes les filiales d'une entreprise sous un seul bilan.

Débutants s'abstenir

Des opportunités existent donc pour les diplômés de niveau bac + 4 au moins, qui possèdent une expérience de 4 ans au minimum. Un passage préalable par un cabinet d'expertise comptable est particulièrement prisé, car il donne un panorama complet de l'activité comptable.

Un bon tremplin

La comptabilité est un outil stratégique de l'entreprise. L'encadrement d'un service comptable est donc une étape intéressante dans un parcours de carrière, et peut conduire à une responsabilité financière importante, comme le poste de DAF (directeur administratif et financier) par exemple.

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